深圳市龙华区某机关单位公开招聘5个岗位

一、岗位要求

(一)行政综合岗(2人)

(资料图片仅供参考)

1.岗位职责：

负责日常行政事务的处理，协助开展日常活动，完成领导安排的其他工作。

2.任职要求：

(1)本科以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验;

(2)法学、文学、管理学、经济学、理学、工学类专业;

(3)有机关单位工作经验优先，研究生优先;

(4)责任心强，态度端正积极，做事有条理、效率高。

(二)材料撰写岗(2人)

1.岗位职责：

负责各类综合性文字材料撰写、公文处理、文字审核等工作，协助处理日常工作事务。

2.任职要求：

(1)本科以上学历，35岁以下;

(2)专业不限，汉语言文学类、中文类相关专业优先;有机关单位写作岗工作经验;

(3)具备较好的沟通表达能力和较强的抗压能力。

(三)劳动监察岗(3人)

1.岗位职责：

从事劳动保障法律法规检查、处理维护龙华区劳资监控预警系统等工作。

2.任职要求：

(1)本科以上学历，35岁以下;

(2)法学类专业，或通过国家法律职业资格考试;有机关单位外勤工作经验优先;

(3)具备较好的沟通表达能力和较强的抗压能力。

(四)劳动仲裁岗(派驻街道办工作，6人)

1.岗位职责：

接受仲裁委工作安排，依法履行仲裁员职责，做好劳动争议案件的调解、仲裁工作，完成仲裁委交办的其他任务。

2.任职要求：

本科以上学历，35岁以下，并符合以下条件之一：

(1)曾任审判员的(劳动争议审判庭或民事审判庭审判员优先);

(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的(从事劳动人事法律法规研究、教学者优先);

(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;

(4)律师执业满三年的(有劳动争议案件处理经验者优先)。

(五)劳动仲裁书记员/立案员(派驻街道办工作，2人)

1.岗位职责：

负责仲裁受理案件的立案登记;负责仲裁庭庭前准备中的事务性工作;负责文书送达工作;根据庭审规则承担宣告、检查、记录等工作;负责案卷材料整理、装订以及移送、借阅工作;完成仲裁员交办的其他与办理件有关的事务性、辅助性工作。

2.任职要求：

本科以上学历，35岁以下，并符合以下条件之一：

(1)曾任审判员的(劳动争议审判庭或民事审判庭审判员优先);

(2)从事法律研究、教学工作并具有初级以上职称的(从事劳动人事法律法规研究、教学者优先);

(3)具有法律知识，从事人力资源管理或者工会等专业工作满两年的;

(4)律师执业满一年的(有劳动争议案件处理经验者优先)。

二、报名

1.报名时间：

公告发布之日至2023年1月21日下午15:00

2.报名方式：

采取邮箱投递的方式，邮箱：420635621@qq.com。报名人员需将报名所需附件资料以及相关资格证明材料(例如法律资格证、专职仲裁员证等)按报名要求命名，并打包成压缩文件，压缩文件命名格式为姓名+投递的岗位名称。

请报名人员提供以下材料(资格初审同时进行)：

1.工作人员报名登记表(需下载填写)、应聘人员信息采集表(请扫描下方二维码填写);

2.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料(例如：本人起草的综合性文稿或公开发表的文章、应聘岗位所涉及的相关工作经历证明、专业技术职称等)。

3.资格初审

对报名资料进行初步审核，择优确定进入测评考核人员，报名结束后将通过短信或电话方式通知，请确保报名联系电话准确，以便后续联系畅通。未进入测评考核的，不再通知。

4.具有下列情形之一的人员不接受报名：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.近五年以来参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为限制报考的人员;

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4.有违法犯罪记录的;

5.法律法规规定的其他情形。

三、测评考核

测评考核的时间、地点及形式另行通知。

四、体检及资格复审

按总成绩由高到低等额确定入围体检人员，报考人员需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告(含心理测评项目)。体检合格的，由单位进行政审及核验无犯罪记录证明等复审材料。

五、人员聘用与薪资待遇

(一)经资格复审合格的，确定为拟聘人员，个人工作岗位须服从统一安排，否则视为自动放弃。本次选用人员由用人单位委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳务派遣合同。

(二)行政综合岗、材料撰写岗、劳动监察岗及劳动仲裁书记员/立案员综合薪资约7000元/月，劳动仲裁岗(考取仲裁员证并经评估具备独立办案能力后)综合薪资约8000-9000元/月。入职即缴纳五险一金，周末双休，提供单位食堂。

六、工作地点

清湖地铁站附近